Bruikleenovereenkomst

De werkgever stelt aan de medewerker thuiswerkplekfaciliteiten (verder te noemen: producten) ter beschikking. Voorafgaand aan de ontvangst en het in gebruik nemen van door de werkgever ter beschikking gestelde producten is de medewerker verplicht deze bruikleenovereenkomst te accorderen. 

1. De medewerker gebruikt de producten alsof het zijn of haar eigendom is.
2. Als de werkgever hierom vraagt stelt de medewerker de producten direct weer aan de werkgever ter beschikking.
3. Je gebruikt als medewerker de producten uitsluitend om thuis te kunnen werken voor de werkgever.
4. De producten worden strikt persoonlijk verstrekt. Het is de medewerker niet toegestaan deze aan anderen personen buitenshuis uit te lenen.
5. Vermissing/diefstal van producten meldt de medewerker zo spoedig mogelijk schriftelijk aan Thuiswerkplek.nl via contact@thuiswerkplek.nl, met een kopie van deze melding aan de werkgever. De medewerker doet direct aangifte bij de politie. Een kopie van het proces verbaal stuurt de medewerker mee met de melding aan Thuiswerkplek.nl/werkgever. 
6. Beschadiging van producten meldt de medewerker zo spoedig mogelijk schriftelijk aan Thuiswerkplek.nl via contact@thuiswerkplek.nl.
7. De terbeschikkingstelling van de producten geldt zolang er een zakelijke reden is om de producten ter beschikking te stellen. De terbeschikkingstelling eindigt in elk geval uiterlijk op de laatste werkdag van het dienstverband van de medewerker met de werkgever.
8. De werkgever mag de aan de medewerker in bruikleen gegeven producten per direct terugvorderen bij misbruik, verwaarlozing of het voor een ander doel gebruiken van de producten dan waarvoor deze bestemd zijn.